Zakaj imamo tak zdravstveni sistem?


Danijel Bešič Loredan, Zdravniška iniciativa

Ali ste se kdaj vprašali zakaj je gospodarska kriza tako razkrila vse brazde in zablode slovenskega zdravstvenega sistema? Zakaj ni nihče uspel narediti koraka v pravo smer?

Se še spomnite stavke zdravnikov pred mnogimi leti in potem postavitev novega plačnega sistema; verjetno je vsem jasno kdo se je znašel na vrhu lestvice. Zakaj bi sedaj to spremenili? Do leta 2008 je 90 % vseh zdravnikov, z določeno delovno dobo, napredovalo do najvišjega plačnega razreda. Med sabo so si razdelili vodstvene položaje in dodatke za vodenje in sistem se je tega leta zabetoniral.

Od tu dalje so bila posledično ustavljena vsa napredovanja, ukinjene vse stimulacije in nagrade za boljše opravljeno delo; med zdravniki posameznih specialnosti je nastal velik razkorak – specialist družinske medicine (splošni zdravnik po domače) je postal drugorazredni zdravnik, nastale so pomembne razlike skrite v sistemu PPD 1 do PPD 3…

Pridobljene pravice so postale svete in nastala je objektivna razdelitev zdravnikov v sistemu:

  • Zdravniki A; najbolje plačani zdravniki – najvišji plačni razred, položajni dodatki, vodstvena funkcija…; za malo dela najmanj 3000 EUR neto plače
  • Zdravniki B; mravljice v sistemu, generacija okoli 40 let in manj; dežurajo, opravijo vso umazano delo, brez stimulacije in pohvale za svoje delo, grožnje s strani A zdravnikov…; težak posel za manj kot 2000 EUR neto plače
  • Zdravniki C; mladi zdravniki, specializanti, zdravniki brez službe z opravljenim strokovnim izpitom, volonterji; vsi tisti, ki bi jim morali omogočiti širok vstop v sistem…; a se to ne zgodi – vstop te skupine pomeni zmanjšanje kritične mase zdravnikov A in s tem njihove moči in prevlade…

A to ni dovolj; pohlep po denarju in še večji moči je izumil delo zdravnikov preko s.p. in d.o.o.; zakaj bi kot javni uslužbenci delali preko podjemne pogodbe in državi plačevali visoko dohodnino; to pa ne!

Ustanoviš torej d.o.o. (lahko tudi na sorodnike ali družinske člane), ne zaposliš nobenega in lepo izstavljaš račune za dejavnost za katero odprti d.o.o. sploh nima dovoljenja ustreznih organov po veljavni zakonodaji; torej dopoldne si zdravnik A v javnem sektorju, popoldne si zdravnik zasebnik/podjetnik; zaradi svoje varnosti se povežeš z določeno farmacevtsko firmo ali dobaviteljem opreme in za namišljene usluge in predavanja dobiš lep mesečni znesek. Seveda sam sebi dovoliš delo izven matične ustanove, ker si v strokovnem svetu ali na vodstvenem položaju.

Torej, goljufaš državo, matično bolnico in lepo »kasiraš« od pacientov za storitve, ki bi morale biti opravljene na napotnico…

Seveda vsi odgovorni to vedo; a za tišino poskrbijo isti farmacevtski lobiji, metode so zelo različne – potovanja, izobraževanja, poslovna kosila in večerje…

Potem nastopi kriza, denarja zmanjkuje in iščejo se rezerve; tu sedaj nastopi razkritje – javne bolnišnice so v izgubah, mladi zdravniki kar naenkrat brez služb, sistem je poln zdravnikov skupine A starejših od 65 let, ki se jim nikakor ne prekine delovno razmerje, ker so nepogrešljivi v sistemu!? Vsi se skrivajo po bolnišnicah, zaradi povezav in zgodovinskih dejstev so vsi postavljeni direktorji nemočni; če koga odpustijo pa ta zagrozi z razkritjem tega in tega podatka…

V trenutku se razgali neobvladljiva problematika majhnega števila in preobremenjenosti družinskih zdravnikov; le ti so slabo plačani in drugorazredni zdravniki proti bolnišničnim zdravnikom.

Se je morda tu zalomil načrtovani sistem koncesionarstva in privatizacije zdravstvenih domov?

Ali danes kdo ve koliko dela mora opraviti zdravnik A za 3000 EUR neto plače? Koliko državljanov ima tako plačo? Zaradi pohlepa jih dobi še vsaj 2000 EUR tako, mimo; kot honorar ali dobiček svojega d.o.o.

Ste si odgovorili na zgornje vprašanje? Zakaj torej izgube v bolnišnicah, zakaj grožnja pred nižanjem plač? Linearno, kar vsem v sistemu; vzeti najbolj šibkim…

Svetih krav se pač ne dotika…; le da Slovenija ni Indija

This entry was posted in Mis-mal and tagged , , , , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s